□ 朱一鸣

　　在高校毕业生就业的高峰期、关键期，为实现高质量充分就业，抓好青年人群这一重点人群的就业工作，关键在于校、企、政联动合作，携手推动，共同开拓青年就业新空间。促进高校毕业生就业，打破待业的优秀青年和紧缺人才的企业之间的梗阻，需要坚持问题导向，着力打通青年就业路上的堵点、难点、痛点，针对性发力，多方联动，为青年创造更多高质量就业机会。

　　又到一年毕业季，今年我国高校毕业生达1100余万人，“招工难”和“求职难”并存的结构性矛盾依然突出。然而，就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”在高校毕业生就业的高峰期、关键期，为实现高质量充分就业，抓好青年人群这一重点人群的就业工作，关键在于校、企、政联动合作，携手推动，共同开拓青年就业新空间。

　　优化指导服务，让青年“能就业”。政府部门应当做实做细就业指导服务。启动高校毕业生等青年就业创业政策宣传活动，活动方式不局限于线下宣讲，更应开拓公众号、微视频、直播互动等方式，在扩渠道、促匹配上下功夫，提高供需信息的匹配效率，切实提升实效性，实现高校毕业生和用人单位的双向契合。此外，搭建人才服务平台不失为一种灵活高效的方式，通过平台发布各类政策，开通答疑专区，联动各相关部门及时为毕业生及用人单位答疑解惑。

　　抢抓时间窗口，让青年“快就业”。高校应当整合信息及资源，促进毕业生和企业实现更精准的对接。信息化时代，面对海量信息，高校助力就业服务应帮助毕业生们筛选有效信息，针对性开展各类沙龙及宣讲。对接优质企业，开展双向推荐，更好了解企业人才需求，推送给匹配专业的毕业生，提升就业效率。

　　精准拓展岗位，让青年“就好业”。企业应当积极提供岗位资源，主动联络专业契合的高校开展招聘宣讲、岗位推介会等，让毕业生多途径了解企业用工需求。同时，商会、欧美同学会等协会可联合开展招聘活动，拓宽待就业青年获取资讯的渠道。

　　问题是时代的声音。促进高校毕业生就业，打破待业的优秀青年和紧缺人才的企业之间的梗阻，需要坚持问题导向，着力打通青年就业路上的堵点、难点、痛点，针对性发力，多方联动，为青年创造更多高质量就业机会。

　　（作者系民盟锡山区总支部副主委、无锡斗山白茶园茶文化有限公司总经理）